在近日接受ESPN休斯敦电台采访时，火箭总经理拉斐尔·斯通对于球队的管理团队规模给出了自己的看法。他明确表示，火箭队拥有的是体育界中规模最小的管理团队之一，而这一决策背后的原因其实非常简单明了——追求效率与实质。

　　斯通用一种近乎直白的语言阐述了他的管理哲学：我们的管理层很小，我无法想象和上百个不同的人进行沟通的情景，而且我觉得雇佣一群没有实际话语权的人没有任何意义。 在当今这个信息爆炸的时代，斯通的言论无疑给那些崇尚庞大组织结构的传统主义者们敲响了警钟。他强调每一个加入火箭大家庭的人都应该扮演着不可或缺的角色，能够对决策过程产生实质性影响。

　　我希望每一个和我们共事的人都能发挥关键作用，都能产生实际的影响， 斯通补充道。这番话不仅体现了他对高效运作机制的追求，也反映了火箭队在重建道路上所采取的一种全新策略。通过构建一个紧密协作的小团队，火箭旨在实现快速反应、灵活调整，并且能够在瞬息万变的NBA联盟中保持竞争力。

　　值得注意的是，斯通还特别提到了关于交易讨论的话题。他表示，在火箭内部真正参与到这类重要事务中的只有三人而已，而这三位核心成员都不会轻易向外界透露任何信息。这样一来，就彻底打消了外界试图通过非正式渠道获取内幕消息的可能性。“经常有人说他们和火箭队的一位高管聊过天，但根据我的了解，这些说法都是不真实的。” 斯通如是说。

　　从长远来看，斯通所倡导的小而精管理模式或许将成为未来体育管理领域的一个新趋势。毕竟，在这个讲求速度与效率的时代背景下，如何利用有限资源创造最大价值成为了所有组织共同面临的挑战。火箭队正在用自己的实际行动证明，有时候少即是多，小团队也能迸发出巨大的能量。返回搜狐，查看更多ballbet贝博